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Evaluamos y desarrollamos las competencias del talento humano

Diseñamos el modelo de competencias para las empresas, siguiendo los estándares internacionales y acompañamos a la empresa en su implementación.


Identifique sus competencias personales

Diseñe su propio plan de desarrollo laboral


Diseñe la curva salarial de su empresa

Diseñe la curva salarial de forma rápida, práctica y económica.


Nuestros Servicios


Servicios


1. Evaluación y selección de talentos


 

Suministramos información sobre la idoneidad que tienen los candidatos internos y externos, por medio del análisis de los resultados de la medición de sus competencias  con el fin de apoyar la competitividad empresarial.


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2. Outplacement – Desvinculación Asistida

 
  • Medición y Valoración de Competencias
  • Asesoría para el cambio o la búsqueda de empleo
  • Asesoría en el diseño de la hoja de vida
  • Asesoría en fuentes informativas para colocación de la hoja de vida
  • Asesoría Financiera

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3. Coaching Gerencial

 

El Coaching Gerencial es una herramienta de acompañamiento que ofrece al ejecutivo la posibilidad de expandir su poder de acción, su efectividad y bienestar personal y profesional a través de la modificación de las interpretaciones y miradas con las que está trabajando y que le producen inefectividad o insatisfacción en determinados ámbitos.

Se desarrolla en sesiones individuales, de equipo y en campo, es decir, en el actuar cotidiano.

Es un proceso que facilita el aprendizaje de índole adaptativo, permite adquirir nuevos comportamientos y un nivel de conciencia sobre sí mismo mayor que facilite la modificación de conductas y redunde en mejores resultados a nivel organizacional, con el equipo y que impacten la cultura de las organizaciones.


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4. Consultoría Organizacional

 

Orientamos a la Alta Dirección, en la inclusión de los procesos de Gestión del Talento Humano a su Cuadro de Mando Integral.

Estructuramos estratégicamente los procesos de Gestión del Talento Humano.

Diseñamos el Modelo de Competencias Organizacionales acorde a la estrategia del negocio y con base en Metodologías Internacionales.

Orientamos la descripción de perfiles y cargos con miras a darle a la compañía una estructura organizativa, apalancar proyectos, reestructuraciones y diseñar la ruta de los planes de desarrollo de los colaboradores.


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5. Programas de Formación, Capacitación e Integración a la Medida

 

Evaluamos sus necesidades y diseñamos programas a su medida, orientados al logro de sus objetivos estratégicos.

Contribuimos a la optimización de sus recursos económicos, para el crecimiento personal y profesional de sus empleados, mediante diseños de planes curriculares.


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6. Conozca sus capacidades laborales

  1. Identifique sus competencias personales
2. Diseñe su plan de desarrollo
3. Reciba retroalimentación de sus competencias
4. Obtenga asesoría personal para la elaboración de su hoja de vida

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